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면접시험, 이제는 인성보다 역량이다 1983년 초 전두환 정부는 행정고시 면접시험을 강화했다. 2차 필기시험에서 130%를 선발하고 면접에서 30%를 탈락시킨다고 했다. 면접의 기준은 ‘학사징계를 받았거나 신원조회 이상이 있는 자’ 등 이른바 ‘부적격자’로 정했다. 또한 최종 면접에서 ‘교수추천’ 점수를...

재계 연봉 4000만원도 내년엔 최저임금 미달… 계산기준 손봐야 최저임금위가 다음 달 최저임금 제도 개선 방안을 내놓기로 한 가운데 최저임금 산입 범위를 놓고 노동계와 경영계 갈등이 커지고 있다. 노동계는 현행처럼 "기본급과 직무·직책수당 등 매월 정기·일률적인 급여만 최저임금에 산입해야 한다"는 주장인 반면 경영계는...

[사설] 추락하는 인재 경쟁력으로 4차 산업혁명 이룰 수 있나 우리나라 인재 경쟁력이 추락을 거듭하고 있다. 스위스 국제경영개발연구원(IMD)이 어제 발표한 ‘세계 인재 보고서’에 따르면 우리나라 인재 경쟁력은 조사 대상 63개국 중 39위에 그쳤다. 작년보다 1계단, 두 해 전인 2015년보다 7계단 떨어진...

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